悩んでいる人「第二新卒だと転職エージェントに相手にされないんじゃ…」
「どのエージェントを使えばいいかわからない」
そんな不安を感じていませんか？
結論からいうと、第二新卒は転職エージェントをフル活用すべき立場です。
むしろ、エージェントなしで転職活動を進めると、選択肢が大幅に狭まるリスクがあります。
この記事では、第二新卒向けに特化したおすすめ転職エージェント5選と、選び方・使い方を徹底解説します。
転職エージェントを賢く使って、最短で納得のいく転職を実現しましょう。
- 第二新卒が転職エージェントを使うべき理由
- 第二新卒におすすめのエージェント5選（特徴・向いている人）
- 転職エージェントの選び方・比較ポイント
- 登録から内定までの流れと注意点
- 複数のエージェントを併用するコツ
第二新卒が転職エージェントを使うべき3つの理由
理由1：非公開求人にアクセスできる
転職エージェントが保有する求人の多くは、一般には公開されていない非公開求人です。
転職サイトで探しても出てこない優良ポジションが、エージェント経由でしか応募できないケースは珍しくありません。
特に第二新卒向けには「若手採用枠」「ポテンシャル採用枠」として確保されている求人が多く、エージェントに登録することで初めてアクセスできるようになります。
理由2：書類・面接対策を無料でサポートしてもらえる
第二新卒の転職活動における最大の壁が「職歴の短さをどう説明するか」です。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが以下を無料でサポートしてくれます。
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 「なぜ短期で辞めたのか」の言語化サポート
- 企業ごとの面接対策・想定Q&A作成
- 内定後の給与交渉の代行
これらを自力でやろうとすると、かなりの時間と労力がかかります。
エージェントを活用することで、転職活動の質と効率を同時に高められます。
理由3：第二新卒の市場価値を客観的に教えてもらえる
「自分はどんな仕事に向いているのか」「どんな企業なら受かるのか」を自己判断するのは難しいものです。
エージェントのキャリアアドバイザーは毎日多くの転職者を支援しており、市場の実態と個人の強みを照らし合わせた客観的なアドバイスをもらえます。
第二新卒という立場がどう評価されるか、リアルな情報を得られるのは大きなメリットです。
第二新卒におすすめの転職エージェント5選
1. リクルートエージェント｜求人数No.1の安定感
出典：リクルートエージェント公式サイト
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約40万件以上（業界最大級） |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| サポート | 書類添削・面接対策・年収交渉 |
| 得意な職種 | 全職種・幅広く対応 |
リクルートエージェントはこんな人におすすめ
- とにかく求人の選択肢を広げたい人
- 大手企業・有名企業への転職を目指したい人
- 初めて転職エージェントを使う人
求人数の多さは業界トップクラスで、第二新卒向けのポテンシャル採用枠も豊富です。
担当アドバイザーの質にばらつきがあるという声もありますが、まず最初に登録すべきエージェントとして多くの転職者に選ばれています。
2. マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒・既卒に特化したマイナビ運営
出典：マイナビジョブ20’s公式サイト
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 対象年齢 | 20代・第二新卒・既卒に特化 |
| 対応エリア | 全国 |
| サポート | 書類添削・面接対策・キャリア相談 |
| 得意な職種 | 営業・事務・IT・サービス（未経験OK多数） |
マイナビジョブ20’sはこんな人におすすめ
- 20代・第二新卒であることを前提に転職サポートを受けたい人
- マイナビブランドの安心感を重視する人
- 未経験職種に幅広くチャレンジしたい人
マイナビジョブ20’sは、大手人材会社マイナビが運営する20代・第二新卒・既卒に完全特化した転職エージェントです。
求人の対象が絞られているため、年齢や経歴に合った求人を効率よく紹介してもらえます。
マイナビの豊富なネットワークを活かした求人数の多さと、専任アドバイザーによる丁寧なサポートが強みです。
【🔗アフィリンク：マイナビジョブ20’s】
3. アメキャリ｜書類通過率94%・20代未経験に強い
出典：アメキャリ公式サイト
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 取引社数 | 3万社以上 |
| 対応エリア | 全国（首都圏・大阪中心） |
| サポート | 書類添削・面接対策・入社後3ヶ月フォロー |
| 得意な職種 | 営業・事務・IT・サービス（未経験OK6割以上） |
アメキャリはこんな人におすすめ
- 高い内定率で確実に転職を決めたい人
- 未経験職種に挑戦したい第二新卒・既卒の人
- 入社後の定着まで含めてサポートを受けたい人
アメキャリは20代・未経験・第二新卒に特化した転職エージェントです。
書類通過率94%・内定率90%・入社後3ヶ月の定着率97%という高い実績を誇り、「転職後も長く働き続けたい」という希望に応えたサポートが強みです。
未経験OKの求人が6割以上を占めるため、職種を問わず幅広い選択肢から転職先を探せます。
4. ハタラクティブ｜未経験・短期離職に圧倒的な強み
出典：ハタラクティブ公式サイト
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,000件（厳選） |
| 対応エリア | 全国 |
| サポート | マンツーマン面談・書類添削・模擬面接 |
| 得意な職種 | IT・営業・事務・サービス（未経験OK多数） |
ハタラクティブはこんな人におすすめ
- 短期離職を過度に気にしている人
- 「なぜ辞めたのか」の説明に自信がない人
- 丁寧なサポートを受けながら転職活動をしたい人
ハタラクティブは第二新卒・既卒・フリーターの転職支援に特化したエージェントです。
求人数は少ないですが、担当者の対応が丁寧で「辞めた理由の言語化」から一緒に考えてくれます。
初めての転職で不安が多い人に特におすすめです。
ハタラクティブの内定率について
公式では「最短2週間で内定」「内定率80%超」と公表されています（※サービス利用者実績より）。スピード感を持って転職を進めたい人にも向いています。
5. ツナグバ｜第二新卒専門の新興エージェント・高満足度
出典：ツナグバ公式サイト
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 支援実績 | 5,000名以上の第二新卒転職支援 |
| 対応エリア | 全国 |
| サポート | 平均12時間のマンツーマンサポート・面接対策 |
| 得意な職種 | 営業・事務・サービス・IT（未経験OK） |
ツナグバはこんな人におすすめ
- 第二新卒専門のエージェントに相談したい人
- じっくり時間をかけてサポートを受けたい人
- Google口コミなど第三者評価を重視する人
ツナグバは2021年設立と比較的新しいエージェントですが、5,000名以上の第二新卒転職を支援した実績を持ちます。
Google口コミは4.7点・95%以上が★5と利用者満足度が非常に高く、担当者1人あたり平均12時間という手厚いサポートが特徴です。
「次の会社こそ長く働きたい」という第二新卒の希望に真剣に向き合ってくれるエージェントです。
IT・Web系への転職を目指すなら
ITエンジニア・Webデザイナーを目指したい場合は、転職エージェントと並行してWebスクールの活用も検討してみてください。スキルを身につけてから転職する方が、年収・待遇の面で有利になることがあります。
転職エージェントの選び方｜3つの比較ポイント
ポイント1：「総合型」か「特化型」かで選ぶ
| 種類 | 特徴 | おすすめの人 |
|---|---|---|
| 総合型（リクルートエージェント・マイナビジョブ20’s） | 求人数が多い・幅広い職種に対応 | 職種・業界が決まっていない人 |
| 特化型（アメキャリ・ハタラクティブ・ツナグバ） | 第二新卒・未経験に強い | 手厚いサポートを求める人 |
転職の方向性がまだ定まっていない場合は総合型から始めるのがおすすめです。
ある程度方向性が決まったら特化型を追加するという使い方が効率的です。
ポイント2：担当アドバイザーとの相性を確認する
エージェント選びにおいて、担当アドバイザーとの相性は非常に重要です。
初回面談後に「この人と一緒に転職活動を進めたい」と感じられるかどうかを確認してください。
以下のようなアドバイザーは避けた方が無難です。
こんなアドバイザーには注意
- 自分の希望を聞かずに大量の求人を送りつけてくる
- 「早く決めた方がいい」と急かす
- 「あなたのスペックだとこれくらいしか選べない」と決めつける
担当者を変更できるエージェントも多いので、合わないと感じたら遠慮なく変更を申し出てください。
ポイント3：登録後のレスポンス速度で判断する
登録後のメール返信の速さや、面談の設定スピードは、サービスの本気度を測るバロメーターになります。
登録から数日以上連絡がない、面談日程がなかなか決まらない、といった場合は別のエージェントを優先しましょう。
複数エージェントを併用すべき理由と管理方法
なぜ複数登録が効果的なのか
転職活動では、2〜3社のエージェントへの同時登録がスタンダードです。
その理由は以下のとおりです。
- 各社が保有する求人が異なるため、選択肢が広がる
- 担当アドバイザーの質を比較できる
- 一社に頼りすぎるリスクを分散できる
おすすめ組み合わせ
- パターンA（幅広く探したい）：リクルートエージェント ＋ マイナビジョブ20’s ＋ ハタラクティブ
- パターンB（手厚いサポートを受けたい）：アメキャリ ＋ ツナグバ ＋ マイナビジョブ20’s
- パターンC（確実に正社員になりたい）：ハタラクティブ ＋ アメキャリ ＋ リクルートエージェント
複数登録時の管理方法
複数エージェントを使うと情報が混乱しがちです。
以下の管理方法をおすすめします。
- 各エージェントから紹介された求人をスプレッドシートで一元管理する
- 応募状況（書類選考中・面接日程・結果待ち）を日付と一緒に記録する
- 内定が出た場合は、他のエージェントにも速やかに連絡する
転職エージェントを使った転職活動の流れ
ステップ1：登録・初回面談（1〜2日）
Web上でエージェントに登録し、キャリアアドバイザーとのオンライン面談を設定します。
初回面談では以下を伝えましょう。
- 現職（前職）の業種・職種・退職理由
- 転職の希望時期
- 希望する職種・業界・年収・勤務地
初回面談でのポイント
退職理由は正直に伝えて構いません。「人間関係」「過労」「方向性の不一致」なども、エージェントは慣れています。取り繕うよりも、本音を共有した方が適切な求人紹介につながります。
ステップ2：求人紹介・応募（1〜2週間）
面談後、条件に合う求人を紹介してもらいます。気になる求人があれば積極的に応募しましょう。
応募は3〜5社同時に進めると、選考が進みやすくなります。
ステップ3：書類選考・面接（2〜4週間）
書類選考通過後、エージェントが面接日程の調整を代行してくれます。
面接前には担当者と模擬面接を行い、「なぜ短期で辞めたのか」「次の会社で何を実現したいのか」を言語化しておきましょう。
ステップ4：内定・入社（1〜2週間）
内定後は、エージェントが給与交渉を代行してくれます。
自分では言い出しにくい年収交渉も、エージェント経由なら相手企業も受け入れやすいです。
入社日の調整や退職に関する相談もサポートしてもらえます。
まだ退職できていない場合は
現職を辞められずに転職活動が進まないという場合は、退職代行サービスの利用も選択肢に入ります。
第二新卒が転職エージェントを使う際の注意点
注意点1：登録しただけで満足しない
エージェントに登録しても、自分から積極的に動かないと転職は進みません。
紹介された求人に対して返信が遅い・希望を明確に伝えないと、アドバイザーも動きにくくなります。
注意点2：エージェントに全てを委ねすぎない
エージェントは無料で使えますが、企業から成功報酬を得るビジネスモデルのため、「早期に内定を決めたい」という事情があります。
紹介された求人を鵜呑みにせず、自分の目でも企業の口コミ・評判を調べることが大切です。
- 口コミサイト（転職会議・OpenWork等）で社内環境を確認
- 面接で残業時間・離職率を直接質問する
- 内定承諾前に条件を詳細に確認する
注意点3：転職活動の期間を長引かせすぎない
第二新卒の強みは「若さとポテンシャル」です。この強みは年齢を重ねるほど薄れていきます。
「もっといい会社があるはず」と際限なく探し続けるより、ある程度の決断力を持って行動することも大切です。
目安として、登録から3ヶ月以内に内定を目指すペースで進めましょう。
よくある質問（FAQ）
Q. 転職エージェントはお金がかかりますか？
A. 求職者（転職する側）は完全無料で利用できます。エージェントは採用した企業から報酬を受け取る仕組みのため、登録・面談・サポートは全て無料です。
Q. 在職中でも転職エージェントを使えますか？
A. はい、在職中でも利用できます。多くのエージェントがオンライン面談に対応しており、仕事の合間や休日に転職活動を進めることが可能です。
Q. 転職エージェントに登録したら、すぐに転職しないといけませんか？
A. そんなことはありません。「まずは情報収集から」という目的での登録も可能です。ただし、転職時期が未定の場合はその旨を最初に伝えておくと、アドバイザーも対応しやすくなります。
Q. 第二新卒だと断られることはありますか？
A. 第二新卒を理由に登録を断るエージェントはほとんどありません。むしろ、第二新卒・既卒に特化したエージェントも多数存在します。就職Shop・ハタラクティブ・UZUZなどは第二新卒を積極的に支援しています。
Q. 第二新卒で転職する場合、年収は下がりますか？
A. 必ずしも下がるわけではありません。業界・職種によっては、第二新卒でも前職より年収アップするケースがあります。また、スキルを身につけてから転職すると、年収を維持・向上させやすくなります。
まとめ｜第二新卒こそ転職エージェントを使い倒そう
第二新卒の転職活動において、転職エージェントは強力な味方です。
この記事でご紹介した5社を改めてまとめます。
| エージェント | こんな人におすすめ |
|---|---|
| リクルートエージェント | 求人数重視・まず登録したい人 |
| マイナビジョブ20’s | マイナビの安心感・20代特化の求人を探したい人 |
| アメキャリ | 高い内定率で確実に決めたい・未経験職種に挑戦したい人 |
| ハタラクティブ | 丁寧なサポートを受けたい・短期離職が不安な人 |
| ツナグバ | 第二新卒専門に相談したい・じっくりサポートを受けたい人 |
おすすめの始め方
- まずリクルートエージェントかdodaに登録して求人全体を把握する
- 自分の状況に合った特化型エージェントを1〜2社追加する
- 面談を通じて方向性を言語化し、積極的に応募を進める
転職に正解はありませんが、情報を多く持つ人ほど納得のいく選択ができます。
エージェントをうまく活用して、次のキャリアへの第一歩を踏み出してください。
